Assessment afnemen bij een leraar, leidinggevende of intern begeleider
Zoek je een goede manier om de prestaties van een leraar, leidinggevende of intern begeleider in kaart te brengen? Volg dan de training tot assessor voor het afnemen van assessments.
De Competentie Thermometer is o.a. inzetbaar in de volgende gevallen:
- Als hulpmiddel bij kwaliteitsontwikkeling;
- Als beoordelingsinstrument bij leraren;
- Als startpunt voor een integraal personeelsbeleid;
- Als geschiktheidsbepaling bij personeelsaanname;
- Als hulpmiddel bij het omzetten van contractvorm;
- Voor het bepalen van de functiemix;
Voor mij was het goed om eens langs een objectieve meetlat te worden gelegd en op die manier inzicht te krijgen in mijn eigen vakbekwaamheid en ontwikkelingsmogelijkheden.
Ik ben zeer tevreden over de opbrengst van de twee afgenomen IB assessments. Het maakt op een heldere wijze inzichtelijk in hoeverre de IB er aan de competenties voldoet voor een intern begeleider.
Onderdelen van het assessment
Bij het afnemen van een assessment maakt Competentie Thermometer gebruik van de volgende methoden:
- Observatie op de werkplek
- Persoonlijkheidskenmerken
- Interesses / motivatie
- Cognitieve vaardigheden
- Stijl van leidinggeven
- Invloed vaardigheden
- Loopbaanwaarden
- Leerstijlen
- Gestructureerd interview
- 360-graden feedback
- Documenten analyse
- Analyse van het arbeidsverleden
Per assessment wordt bepaald welke onderdelen worden ingezet, rekening houdend met de specifieke vraag en met de situatie.
Het assessment heeft een breed en compleet beeld van mij als persoon en als professional opgeleverd.
Wetenschappelijke verantwoording
Ons instrument is ontwikkeld middels een intensieve samenwerking tussen arbeidspsychologen en ervaren onderwijsprofessionals. Bij het ontwerp van ieder functieprofiel is rekening gehouden met een zo groot mogelijke objectiviteit, validiteit en betrouwbaarheid ten aanzien van de resultaten. De assessments zijn wetenschappelijk onderbouwd en omdat de software beschikt over landelijke benchmarks, ben je verzekerd van een objectieve rapportage.
Alles over de wetenschappelijke verantwoording
Beroepscode
Er wordt gewerkt volgens de beroepscode van het Nederlands Instituut voor Psychologen. Dit houdt in dat de deelnemer – na lezing van de eindrapportage – eerst toestemming aan de assessor moet verlenen alvorens de rapportage kan worden doorgestuurd aan de opdrachtgever.
Referenties van scholen
Schoolbesturen en scholen vertrouwen wekelijks op de Competentie Thermometer als het aankomt op het afnemen van assessments bij leraren. Onderstaande schoolbesturen vormen slechts een kleine greep uit ons tevreden klantenbestand.
