De Competentie Thermometer
Met onze wetenschappelijk gevalideerde assessmentmethode breng je op basis van de meest vervulde functieprofielen in het Nederlandse onderwijs de vakbekwaamheid en ontwikkelingsmogelijkheden van leraren in het PO, VO en MBO in kaart.
Objectief
Met behulp van meerdere onderzoeksmethoden stel je een volwaardig assessment op. De wetenschappelijke onderbouwing en triangulatie zorgen voor een valide en objectief assessmentrapport.
Praktijkgericht
Onze methode richt zich op de dagelijkse onderwijspraktijk. De afname van ieder assessment vindt grotendeels in de klas plaats. Directe collega's en leidinggevenden worden ook betrokken.
Doe-het-zelf
Je kunt één van onze assessoren inhuren, maar waarom word je zelf geen assessor? Met de juiste achtergrond kun je onze training volgen. Behaal je examen en start direct daarna met afnemen.
Voordelig
Onze methode is slim. Zo kunnen we veel sneller afnemen en rapporteren dan gangbaar is. Dat bespaart tijd en geld. Daarom zijn we veel voordeliger dan andere assessmentbureau's. Het verschil is voor jou.
Voor scholen en adviesbureaus
Scholen kunnen personeel laten opleiden tot assessor en daarna zelf objectieve assessments afnemen. Dat verhoogt de kwaliteit van leerkrachten en verlaagt HR-kosten. Voor onderwijsadviesbureaus biedt onze methode een ingang voor opdrachten bij schoolbesturen én zorgt de lage prijsstelling voor extra inkomsten.
Scholen (of schoolbesturen) kiezen er meestal voor om hun directeur, intern begeleider, locatieleider, afdelingsleider of bovenschools coach op te laten leiden tot assessor, veelal als onderdeel van een professionaliseringsslag.
Onderwijsadviesbureaus en onderwijsbegeleidingsdiensten laten hun adviseurs of coaches opleiden tot assessor. We hebben ook veel ZZP'ers opgeleid die zichzelf aan het onderwijs verhuren. Onze methode is uiterst geschikt voor eenmalige en langdurige ontwikkeltrajecten op scholen.
Een paar van onze tevreden klanten
Een eerlijk prijsmodel
Wij komen uit het onderwijs, dus kennen de (vaak) beperkte budgetten. Ons prijsmodel is daar dan ook op afgestemd. Zonder verrassingen, want je bepaalt zelf welke onderdelen je gebruikt en waarvoor je betaalt.
Als assessor kun je voor een vast (laag) bedrag onbeperkt assessments afnemen binnen je eigen schoolbestuur en daarbuiten.
Wij hebben de meest vervulde functies (beroepen) uit het Nederlandse onderwijs opgenomen in onze applicatie.
Om onze applicatie te kunnen gebruiken, dien je de training tot assessor te doorlopen. We bieden de training klassikaal aan of als e-learning.
Onze laatste blogartikelen
In ons blog schrijven we op onregelmatige basis over zaken die ons bezig houden. Soms gaan ze over ons bedrijf, maar vaker nog over ontwikkelingen die spelen binnen de vakgebieden onderwijs en human resources. Heel soms maken we een exotisch uitstapje. Hieronder vind je de twee meest recente publicaties.
Herijkte bekwaamheidseisen
5 januari 2018
1491
Vanaf 1 augustus 2017 zijn de nieuwe bekwaamheidseisen voor onderwijspersoneel van kracht, te weten de vakinhoudelijke bekwaamheid, de vakdidactische bekwaamheid en de pedagogische bekwaamheid. Lees hier alles over herijkte bekwaamheidseisen.
Lees het blogartikelMethode Onderbuik
12 december 2017
389
Bij het vaststellen van de kwaliteit van medewerkers in het onderwijs (voor het grootste deel leraren) in het algemeen en bij doen van klassenobservaties in het bijzonder kiezen sommige schoolleiders voor de Methode Onderbuik.
Lees het blogartikel