Meet de bekwaamheden van een leraar
Ben je op zoek naar een goede manier om de bekwaamheden van een leraar te meten? Met de Competentie Thermometer breng je als assessor in één dag de bekwaamheden van een leraar (of intern begeleider po) in beeld.
Wat is de Competentie Thermometer?
De Competentie Thermometer is dé toonaangevende
assessmentmethode om inzicht te krijgen in de vakbekwaamheid en de
ontwikkelingsmogelijkheden van leraren in het PO, VO en MBO. Met
behulp van diverse onderzoeksmethoden (zoals observaties,
persoonlijkheidsvragen, 360°-feedback en een capaciteitentest) stel je met
behulp van een iPad objectief en in één werkdag zelf een volwaardige
assessmentrapportage op, met ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeltips.
Wie meten de bekwaamheden van leraren?
De methodiek is ontwikkeld voor mensen die zich bezig houden met het aansturen, begeleiden en/of ontwikkelen van leraren. Zij hebben al ervaring op HR-vlak, weten als geen ander wat er speelt bij de leraren en zijn daarom na een training perfect in staat om de methode zelfstandig in te zetten. Als je één van de volgende beroepen uitoefent, past De Competentie Thermometer waarschijnlijk perfect bij je:
|
|
|
Wanneer kan ik de Competentie Thermometer inzetten?
Je kunt de methode op veel manieren gebruiken. Zo kun je volledige assessments afnemen, maar ook losse onderzoeksmethoden inzetten. De Competentie Thermometer is in ieder geval inzetbaar in de volgende tien gevallen:
1. Als hulpmiddel bij
kwaliteitsontwikkeling
|
6. Als objectieve maatstaf bij bepaling van de
functiemix
|
Worden de bekwaamheden van de leraar objectief gemeten?
Ons instrument is ontwikkeld middels een intensieve samenwerking tussen arbeidspsychologen en ervaren onderwijsprofessionals. Bij het ontwerp van ieder functieprofiel is rekening gehouden met een zo groot mogelijke objectiviteit, validiteit en betrouwbaarheid ten aanzien van de resultaten. De assessments zijn wetenschappelijk onderbouwd en omdat de software beschikt over landelijke benchmarks, ben je verzekerd van een objectieve rapportage.